Von Executive Search bis Personalberatung – ein großes Gebiet mit vielen Namen und eine positive Herausforderung,
der wir uns täglich mit Leidenschaft stellen.

Seit über 15 Jahren sind wir für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Bereichen auf der Suche nach den optimalen Mitarbeitenden.
Unsere Kunden profitieren von unserer jahrzehntelangen HR-Kompetenz, unserer diagnostischen Herangehensweise
und der Nutzung unterschiedlicher Tools.

Der genauen Definition des Bedarfes folgen zielgerichtete Prozesschritte, die die Treffsicherheit stark erhöhen.
Unser Kontakt zu den Kandidat*innen ist von Wertschätzung und Gesprächen auf Augenhöhe geprägt. Wir haken nicht nur die fachliche Seite ab.
Bei uns steht der Mensch, der hinter der Stelle steht, stets im Mittelpunkt.
So gelingt es uns, eine positive, vertrauensvolle Beziehung herzustellen, in der offen und ehrlich miteinander kommuniziert wird.

So erreichen wir eine überdurchschnittliche Qualität bei der Personalsuche und der passgenauen Kandidat*innen-Auswahl, damit Fehleinstellungen und Frühfluktuationen vermieden werden.

Die Art und Weise, wie wir unsere Kandidat*innen-Suche und -Auswahl gestalten, basiert zum großen Teil auf unseren
langjährigen Erfahrungen im skandinavischen Arbeitsmarkt.

Wir von ANTES wissen, dass Menschen nur dann überdurchschnittlich und langfristig erfolgreich sind,
wenn sie neben der fachlichen Kompetenz auch Freude an dem haben, was sie tun.

Um also personengebundene Aspekte bestmöglich mit den fachlichen und persönlichen Anforderungen einer Vakanz abzugleichen,
nutzen wir bei unserer Suche nach passenden Kandidat*innen verschiedene diagnostische Tools. Dadurch entsteht ein umfassenderes Bild,
das für deutlich mehr Sicherheit bei Personalentscheidungen sorgt.