AUF DIE PERSÖNLICHKEIT
KOMMT ES AN!
Profitieren Sie von unseren jahrzehntelangen Erfahrungen im skandinavischen Arbeitsmarkt!
Dort weiß man schon lange, wie wichtig es für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit ist,
Mitarbeitenden eine Umgebung zu bieten, in der nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch persönliche Stärken
Berücksichtigung finden.
Denn das Erlebnis, sowohl fachliche Kompetenz als auch persönliches Potenzial wirksam einsetzen zu können,
macht Mitarbeitende nicht nur erfolgreicher, sie empfehlen auch das Unternehmen weiter und bleiben.
Effekte, die sich durchweg positiv auf die gemeinsame Zielerreichung und den Unternehmenserfolg auswirken.
Aus diesem Grund haben wir ANTES PROFILE entwickelt, ein modular einsetzbares Analysetool, das mit anerkannten wissenschaftlichen
Methoden diese wichtigen, individuellen Stärken, Verhaltensmuster und Softskills ermittelt.
Wichtig zu wissen
Weshalb unser ANTES PROFILE die Konkurrenz aussticht:
Viele Unternehmen nutzen bereits diagnostische Verfahren, um ein ganzheitliches Bild von Kandidat*innen und Mitarbeitenden zu erhalten und nicht nur von ihren Qualifikationen und Fachkenntnissen. Wenn man die Menschen in seinem Unternehmen halten oder anwerben möchte, ist es mittlerweile viel wichtiger, den Fokus auf persönliche Komponenten, wie Stärken, Motivatoren, Softskills und Potenziale zu legen.
Aus Kostengründen erfolgt dies aber meist nur bei Fach- und Führungskräften.
ANTES Profile bietet Ihnen ein qualitativ sehr hochwertiges, aber deutlich kostengünstigeres Verfahren. Das ermöglicht Ihnen einen sehr viel breiteren Einsatz im gesamten Unternehmen! So können Sie auch Ihren Führungskräften die Möglichkeit geben, ihr Team/ihre Mitarbeitenden auf eine effiziente Art und Weise besser bzgl. ihrer Stärken und Potenziale kennenzulernen. Und mit diesem Wissen gelingt es sehr viel besser, Mitarbeitenden die nötige Wertschätzung entgegenzubringen und sie zielgerichtet stärken- und profilgerecht einzusetzen.
