Hvorfor gøre det komplekst, når ANTES Profile findes?
Identificér adfærdsstile, styrker, drivkræfter og udviklingsområder hos medarbejdere og kandidater. Hurtigt og enkelt – men præcist, anerkendende og innovativt – med automatisk video-feedback og ledelsestips.
- Årslicens med ubegrænset antal analyser – ingen enhedsomkostninger
- Ready-to-use: køb i dag – anvend i morgen
- Ingen certificering, træning eller feedbacksamtaler nødvendige
- Nu med avatar-baseret video-feedback og ledelsestips til ledere
ANTESANTES ProfileProfile –– Præcist.Præcist. Anerkendende.Anerkendende. Effektivt.Effektivt.
EtEt modernemoderne ogog brugervenligtbrugervenligt onlineværktøj,onlineværktøj, derder synliggørsynliggør adfærd,adfærd, kommunikation,kommunikation, motivationmotivation ogog styrkerstyrker –– udenuden atat sættesætte menneskermennesker ii kasser.kasser.
Status:Status: ArbejdslivetArbejdslivet harhar ændretændret sig.sig. Det,Det, derder tællertæller ii dag,dag, erer anerkendelse,anerkendelse, klarhed,klarhed, agilitet,agilitet, fokusfokus påpå mennesketmennesket ogog reelreel effekteffekt ii hverdagen.hverdagen.
Problem:Problem: IngenIngen eksisterendeeksisterende værktøjerværktøjer leverlever fuldtfuldt opop tiltil dede nyenye krav:krav: forfor komplekse,komplekse, forfor dyre,dyre, forfor tidskrævendetidskrævende ii brugbrug ogog implementering.implementering.
ResultatetResultatet er,er, atat værktøjerværktøjer ofteofte anvendesanvendes langtlangt mindremindre endend planlagtplanlagt –– ogog ikkeikke skaberskaber denden ønskedeønskede effekt.effekt.
VoresVores løsning:løsning: ANTESANTES ProfileProfile erer udvikletudviklet somsom svarsvar påpå modernemoderne kravkrav ii HRHR ogog organisationer.organisationer.
UdvikletUdviklet afaf psykologerpsykologer ogog HR-eksperterHR-eksperter ogog opfylderopfylder højehøje standarderstandarder forfor validitet,validitet, præcisionpræcision ogog fairness.fairness.
DenDen højehøje acceptaccept skyldesskyldes ogsåogså voresvores skandinaviskeskandinaviske tilgang:tilgang: styrkebaseredestyrkebaserede profiler,profiler, derder motiverermotiverer –– ikkeikke kategoriserer.kategoriserer.
Hvad tilbyder ANTES Profile?
Konkrete anvendelser i rekruttering, ledelse, kommunikation, samarbejde og udvikling:
- Digitale jobprofiler
- Digitale adfærds- og styrkeanalyser
- Selvforklarende rapporter og automatisk video-feedback
- Ledelsestips til hvert profil
Hvad gør ANTES Profile til en gamechanger?
Ingen barrierer – maksimal fleksibilitet
ANTES Profile er et ready-to-use analyseværktøj med funktionaliteten fra professionel software:
- Kan anvendes med det samme – uden certificering eller træning
- Rapporter, der ikke kræver yderligere forklaring
- Attraktiv årslicens – alle analyser inkluderet
- Kan anvendes af alle medarbejdere – ikke kun ledere
Fair. Effektivt. Forudsigeligt.
Hvad gør vi anderledes?
Vi har fjernet unødig kompleksitet og opnår dermed:
- Maksimal effekt med minimal indsats og lave omkostninger
- Fokus på mennesker frem for processer
- Fleksibel anvendelse i moderne organisationer
- DISC-baseret værktøj til brug på tværs af hele organisationen
Skab klarhed – og løs udfordringer
Med ANTES Profile bliver adfærd mere forståelig, kommunikationen klarere og ledelse lettere.
Beslutninger bliver mere konsistente.
Værktøjet kan anvendes uden træning eller certificering og giver en fair og forudsigelig brug – uden ekstra omkostninger.
Det letforståelige og anerkendende feedback – suppleret af video – gør resultaterne konkrete og anvendelige.
Den enkle anvendelse og direkte relevans sikrer, at ANTES Profile ikke kun implementeres – men også anvendes i praksis.
01
Skalerbar og økonomisk
Planbar for HR. Fair for organisationen. Ubegrænset brug.
Licensmodellen gør personlighedsanalysers anvendelse skalerbar.
02
Feedback, der skaber værdi
Personligt. Klart. Respektfuldt.
Avatarer giver forståeligt feedback, der motiverer og styrker samarbejde.
03
Direkte værdi for ledelse og teams
Praktiske indsigter frem for teori.
Anvendeligt i rekruttering, onboarding og udvikling.
04
Et værktøj, der bliver brugt
Enkelt. Effektivt. Integreret i hverdagen.
Resultater forstås og anvendes – ikke kun genereres.
Et værktøj, der styrker teams
Se i videoen, hvordan BESTSELLER anvender ANTES Profile i en ekspansionsfase.
Susanne Projahn deler, hvordan analyserne styrker ledelse og teams.
Ikke overbevist endnu?
Få mere indsigt og konkrete eksempler
Download eksempelrapporter, oplev vores video-feedback eller udforsk whitepapers og præsentationer.
Her deler vi viden, der skaber retning og understøtter beslutninger.
Anvendt bredt hos vores 17.000 partnere
ANTES Profile anvendes intensivt i vores netværk – især i rekruttering og udvikling.
Analysen er enkel, hurtig og giver direkte værdi i dialog og ledelse.
Find og udvikl de rette personligheder
Som HR-ekspert med mange års erfaring kender jeg betydningen af den rette personprofilering.
Jeg anbefaler ANTES Profile uden forbehold.
Dokumenteret værdi i udvikling og rekruttering
Vi anvender ANTES Profile til teamudvikling og rekruttering.
Et hurtigt og forståeligt værktøj med klare resultater.
Gode spørgsmål. Klare svar.
Vi kan lide spørgsmål.
For spørgsmål skaber forståelse – og det er netop vores fokus.
Deltagere modtager en invitation og gennemfører analysen online på få minutter.
Ca. 7–15 minutter. Resultater med det samme.
Nej. Resultaterne er selvforklarende.
Nej. Kan anvendes direkte.
- Fokus på adfærd og styrker
- Ingen kompleks terminologi
- Hurtig gennemførelse
- Bred anvendelse
Alle medarbejdere, teams og organisationer.
Ja. Minimal indsats, fuld selvbetjening.
Meget høj.
Årslicens uden begrænsninger.
Start med ANTES Profile
Et moderne People-tool, der gør adfærd, styrker og motivation synlige – og skaber reel effekt.
