HVAD VORES KUNDER SIGER
Vi har arbejdet tæt sammen med mange af vores kunder i årevis og opbygget tillid. Vi har bedt nogle af dem om at være referencer for os.
Her er uddrag af den feedback, vi har modtaget:
Hvad er vigtigt, når man vælger en headhunter i Tyskland?
Mark Kristensen, CEO i den danske virksomhed FABRIKA, taler med Thomas Fiskbæk om sine erfaringer med rekruttering i Tyskland og sit samarbejde med ANTES. Ved at gennemføre en professionel rekrutteringsproces var Mark i stand til at identificere og tiltrække topkandidater. Hele proceduren førte i sidste ende til en vellykket ansættelse af nøglemedarbejdere, som vil få en betydelig indflydelse på organisationens succes.
Hvordan får man som dansk leder succes i Tyskland.
Videoen viser en samtale mellem Carsten Kyster og Thomas, hvor de diskuterer vigtige kulturforskelle mellem dansk og tysk forretningskultur. Carsten deler sin erfaring med at navigere disse forskelle, herunder betydningen af åben kommunikation, respekt for den lokale kultur og evnen til at sammensætte et stærkt hold med fokus på ledelsesudvikling. De diskuterer også, hvordan danske ledere ofte foretrækkes i tyske virksomheder på grund af deres anderledes tilgang til ledelse.
Samtalen fremhæver vigtigheden af at kombinere det bedste fra både dansk og tysk kultur for at opnå succes i en international virksomhed. Carsten og Thomas understreger betydningen af at udvikle organisationen, støtte medarbejdernes ledelsesudvikling og skabe et stærkt team, der kan lede virksomheden mod målene. Deres dialog viser, at respekt, åben kommunikation og evnen til at forene forskellige kulturelle tilgange kan være afgørende for succes som leder i en tysk virksomhed.
Søstrene Grene
Fra 0 til 85 butikker på 5 år. 1200 ansatte, 39 nationaliteter på tværs af 3 markeder
Interview med Thomas & Mogens, Søstrene Grene
Thomas taler med Mogens om den dannelsesrejse han er på i ledelse og om at få succes i Tyskland. Thomas startede konsulentvirksomheden ANTES Group for 14 år siden i Hamborg og er i dag, med aktiviteter på begge sider af grænsen, den foretrukne samtalepartner for mange danske virksomheder og ledere når det drejer sig om Tyskland og det tyske marked..
„ANTES GROUP gennemførte en forebyggende foranstaltning i vores virksomhed inden for rammerne af gældende arbejdsmiljølovgivning. Denne opgave blev udført til fuld tilfredshed for ledelsen og medarbejderne. Analyseresultaterne og indsigterne fra feedbackdiskussionerne har bidraget væsentligt til at forbedre samarbejdet. Vi vil til enhver tid anbefale ANTES GROUP.“
Wolfgang Schmidt, Administrerende direktør for Administration
MOL Logistics (Deutschland) GmbH, Düsseldorf
Gæst i ANTES-interviewet med Thomas Fiskbæk:
ANTES ledsager den skandinaviske virksomhed RUSTA i dens ekspansion i Tyskland.
Christoph Sauck, Landechef Tyskland
Rusta Retail GmbH
„Vi har arbejdet sammen med Thomas Fiskbæk og hans team i lang tid og på forskellige områder. Det interne værktøj ANTES Profile spiller en vigtig rolle for os. Vi bruger ANTES Profile som grundlag for vores medarbejderudvikling, for eksempel til at bestemme behovet for teambuilding-foranstaltninger, træning eller coaching. Analysen giver også stor hjælp i vores ansøgerstyring. Jeg værdsætter ANTES Profile som et godt, hurtigt værktøj, der er forståeligt for alle involverede parter, hvad enten det er medarbejdere, ansøgere eller HR selv. Rapporterne er lette at læse, og de validerede resultater kan fremragende sammenlignes, hvilket tillader sammenligninger. Vi bruger ofte den DISC-baserede teori allerede til at definere stillinger og formulere annoncer, eller vi uddelegerer helt headhunting og bruger ANTES i deres funktion som et executive search-bureau.“
Emilia Wager, HR Manager Tyskland
Detectomat GmbH
„Vi har med succes brugt ANTES Profile i årevis blandt vores 17.000 fuldtids partnere.“
„Muligheden for at bruge ANTES Profile til at rekruttere nye salgspartnere udnyttes omfattende af vores finansielle rådgivere. Analysen er nem og hurtig at udfylde, og den altid værdsatte evaluering gives prompte. Dermed er ANTES Profile et fremragende værktøj til at gøre jobsamtalen værdifuld i indhold for begge parter. Evalueringen giver klare indikationer på, hvordan man fører ansøgeren til succes. Dette støtter lederen i udvælgelsen og integrationen af nye partnere. Det innovative kompensationsmodel af ANTES Profile gør det muligt for os at implementere det omfattende blandt vores over 17.000 fuldtids partnere.“
Klaus Höhn, Administrerende direktør
DVAG – Deutsche Vermögensberatung
„ANTES GROUP blev af os bemyndiget til at afholde et ledelsesseminar for mellemledelse. Baseret på indsigterne fra potentielle analyser og personlige tilbagemeldinger blev der udviklet og succesfuldt afholdt en adfærdsorienteret træning. Deltagernes tilbagemelding var konsekvent positiv, og indholdet kan effektivt anvendes i virksomheden. Vi er taknemmelige over for ANTES GROUP for deres præstation og anbefaler dem gerne.“
Nina Strippel, Sitemanager / COO
LUG aircargo handling GmbH, Frankfurt
„Jeg bemyndigede ANTES GROUP til at træne mine medarbejdere i kundekonsultation. ANTES GROUP brugte deres værktøj til potentielle analyser for at fastslå de forskellige medarbejder- og adfærdstyper, der arbejder i virksomheden. Baseret på resultaterne blev der udviklet en speciel træning, der inkluderede træning i værdsættende og styrkeorienteret interaktion med forskellige adfærdstyper. Denne foranstaltning var meget effektiv og anbefales af mig.“
Klaus Merkes
Hirsch, Christopherus, Stephanus und Stadtwald Apotheke, Köln
