DEUTSCH /

DANSK /

KLAR TIL REKRUTTERING 2.0?

Vi finder dem, du leder efter!

REKRUTTERING – FULDT TILPASSET DINE BEHOV

Vi er glade for at påtage os opgaven med at bringe arbejdsgivere og arbejdstagere sammen.

Afhængigt af niveauet, placeringen, kvalifikationerne og det nødvendige antal specialister og ledere finder vi sammen med dig de passende komponenter til en hurtig, effektiv og passende løsning. Fordi ANTES tilbyder forskellige moduler, der kan vælges individuelt eller som en komplet proces, tilpasset dine behov.

Modulerne i detaljer

1

Definition af stillingen

Sammen med dig definerer vi det passende kandidatprofil, der består af faglige og relevante personlige aspekter.

Den faglige kvalifikation til besættelse af en stilling er ofte klart defineret, men hvordan ser det ud med alle andre jobrelevante faktorer?
Hvilke egenskaber skal en kandidat have for at:

• imødekomme de daglige krav til stillingen?
• handle i sine styrkeområder og yde
  optimal præstation?
• langvarigt, motiveret og succesrigt løse
  sine opgaver?
• passer optimalt til opgaven, virksomheden,
  teamet og / eller kunden?
• Nyd arbejdet og bliv ved?

Vi bruger beviste test- og analyseteknikker, der er udviklet specielt til vores krav.

2

Jobopslag

Vi holder altid det ønskede personlige profil af den fremtidige medarbejder for øje og sikrer dermed en typisk kontakt.
Med fokus på personen bag stillingen når vi vores mål med at henvende potentielt egnede kandidater på en måde, der gør, at de kan genkende sig i det tilbudte, nye udfordring.

GODT AT VIDE:
Ved formuleringen af vores jobopslag fokuserer vi altid på det foruddefinerede kandidatprofil. Vi bruger profilspecifikke nøgleord, typspecifik tone og passende indhold, så specielt interessen fra ønsket profil vækkes.

3

Kandidatsøgning

Med vores års erfaring lægger vi sammen med vores kunder stien ud til de bedste kandidater.

Alt er muligt, fra klassificeret annonceplacering til individuel kontakt – via brugen af vores (inter)nationale netværk.

Det, der betyder noget, er resultatet!

4

Skiftemotivation

Grundene til jobskift kan være meget forskellige.
Det er vigtigt for vores rådgivere at se bag facaden og lære de helt personlige og individuelle bevæggrunde for hver enkelt kandidat at kende.
Kun på den måde er det muligt at foretage en omfattende kandidatvurdering og sikre en optimal pasform til stillingen.

5

Udvalgsproces

Vores mål er at give en objektiv og valid anbefaling til hver enkelt kandidat.
Udvekslingen på lige fod er særlig vigtig for os.
De intensive interviews med vores erfarne rådgivere suppleres med resultaterne fra verdensomspændende og millioner af gange testede værktøjer for at kunne afspejle talenter, præferencer og personlige aspekter af hver ansøger.

6

Medarbejderbinding

For at have langvarigt motiverede og præstationsdygtige medarbejdere er det vigtigt at holde, hvad der er blevet lovet, og tage forventningerne alvorligt på begge sider.

Vi følger dig ud over ansættelsen af din kandidat og sikrer således, at succes ikke er tilfældigt.

Her kan du se et billede af Speicherstadt i Hamborg
Her kan du se et billede af Aarhus Å i Danmark i centrum af byen

© 2024 ANTES International

Hamborg

Tyskland

+49 (0)40 48407131
office(at)antes-group.com
Beimoorweg 22 d, 22926 Ahrensburg

Aarhus

Danmark

+45 21 47 17 97
denmark(at)antes-group.com
Topasvej 22, 8541 Skødstrup

Databeskyttelse          Impressum