Warum kompliziert, wenn es ANTES Profile gibt?
Persönliche Verhaltensstile, Stärken, Motivatoren und Entwicklungsbereiche von Mitarbeitenden und Bewerbenden ermitteln. Schnell und unkompliziert – aber präzise, maximal wertschätzend und innovativ – mit automatischem Video-Feedback und Führungstipps!
- Jahres-Lizenz & unbegrenzte Analysenzahl, keine Stückkosten
- Ready-to-use: heute kaufen – morgen einsetzen
- Kein Zertifizierungs-, Schulungs- oder Feedbackaufwand
- Jetzt NEU: Mit Avatar-Video-Feedback & Führungstipps für Vorgesetzte!
ANTESANTES ProfileProfile –– Treffend.Treffend. Wertschätzend.Wertschätzend. Wirksam.Wirksam.
EinEin modernes,modernes, leichtleicht anwendbaresanwendbares Online-Verfahren,Online-Verfahren, dasdas Verhalten,Verhalten, Kommunikation,Kommunikation, MotivationMotivation undund StärkenStärken vonvon MenschenMenschen sichtbarsichtbar machtmacht –– ohneohne Schubladendenken.Schubladendenken.
Status:Status: DieDie ArbeitsweltArbeitswelt hathat sichsich verändert.verändert. WasWas heuteheute zählt,zählt, sindsind Wertschätzung,Wertschätzung, Klarheit,Klarheit, Agilität,Agilität, spürbarerspürbarer FokusFokus aufauf denden MenschenMenschen undund eineeine echteechte WirkungWirkung imim Alltag.Alltag.
Problem:Problem: KeinKein bestehendesbestehendes ToolTool wirdwird inin GänzeGänze denden neuenneuen AnsprüchenAnsprüchen gerecht:gerecht: zuzu kompliziert,kompliziert, zuzu teuer,teuer, zuzu zeitaufwendigezeitaufwendige Zertifizierungen,Zertifizierungen, SchulungenSchulungen undund Feedbackgespräche.Feedbackgespräche. SoSo werdenwerden diedie eingekaufteneingekauften ToolsTools vielviel wenigerweniger eingesetzteingesetzt alsals ursprünglichursprünglich geplantgeplant undund erzielenerzielen danndann oftoft nichtnicht diedie gewünschtegewünschte WirkungWirkung imim Alltag!Alltag!
UnsereUnsere Lösung:Lösung: ANTESANTES ProfileProfile –– alsals AntwortAntwort aufauf diedie modernenmodernen AnforderungenAnforderungen imim Personal-Personal- undund Organisationsbereich.Organisationsbereich. VonVon PsychologenPsychologen undund HR-ExpertenHR-Experten entwickelt,entwickelt, erfüllterfüllt unserunser VerfahrenVerfahren allealle AnforderungenAnforderungen anan Gültigkeit,Gültigkeit, GenauigkeitGenauigkeit undund Fairness.Fairness. DieDie sehrsehr hohehohe AkzeptanzAkzeptanz beibei UnternehmenUnternehmen undund TeilnehmendenTeilnehmenden lässtlässt sichsich auchauch aufauf unserenunseren skandinavischenskandinavischen AnsatzAnsatz zurückführenzurückführen –– wirwir liefernliefern stärkenorientiertestärkenorientierte Profile,Profile, diedie motivierenmotivieren undund nichtnicht etikettieren!etikettieren!
Was bietet ANTES Profile?
Konkrete Unterstützung in Personalauswahl, Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Motivation, Einsatz und Entwicklung.
- Digitale Job-Anforderungsprofile
- Digitale Verhaltens- & Stärkenanalyseanalysen
- Selbsterklärende Feedbackberichte & automatisches Video-Feedback
- Führungstipps für jedes Profil
Was genau macht ANTES Profile zum Gamechanger?
Null Barrieren – Maximale Flexibilität.
ANTES Profile ist ein ready-to-use Analyse-Tool, mit der Funktionalität einer professionellen Software:
- Sofort einsetzbar – Ohne Zertifizierung, ohne Schulung
- Ergebnisberichte, die kein weiteres Feedback benötigen
- Günstige Jahreslizenz – alle Analysen inklusive
- Für alle Mitarbeiter nutzbar – nicht nur für Fach- und Führungskräfte.
Fair. Effizient. Planbar.
Was machen wir anders?
Wir haben die unnötige Komplexität anderer Tools eliminiert und erreichen so:
- Maximale Wirkung bei minimalem Aufwand geringen und Kosten
- Konzentration auf die Menschen, nicht auf starre Prozesse
- Maximale Flexibilität bzgl. Einsatz und Anpassung an die moderne Arbeitswelt
- Als erstes DISC-basiertes Tool, einen unternehmensweiten Einsatz auf allen Ebenen
Mit Sichtbarkeit Probleme lösen
Mit ANTES Profile wird Verhalten verständlicher, Teams kommunizieren klarer, Führung gelingt leichter und Entscheidungen werden konsistenter.
Ohne Schulung oder Zertifizierung sofort einsetzbar, ermöglicht es eine faire, planbare Nutzung – ohne Stückpreise oder Zusatzkosten. Das leicht verständliche, wertschätzende Feedback – unterstützt durch ein Video – macht die Ergebnisse greifbar und zusätzliche Erklärung durch HR unnötig. Die einfache Anwendung, moderne Sprache und direkte Umsetzbarkeit garantiert, dass mit ANTES Profile ein Tool nicht nur eingeführt – sondern auch dauerhaft genutzt wird.
01
Skalierbar und wirtschaftlich – ohne versteckte Kosten
Planbar für HR. Fair für Organisationen. Unbegrenzt nutzbar. Mit dem Lizenzmodell lassen sich alle Analysen durchführen – unabhängig von Anzahl der Teilnehmenden oder Einsatzbereichen. Dadurch wird Persönlichkeitsdiagnostik wirtschaftlich skalierbar.
02
Wertschätzendes Feedback, das Menschen erreicht
Persönlich. Klar. Respektvoll. Avatare geben individuelles, positives und verständliches Feedback – ohne Menschen in Schubladen zu stecken. Das sorgt für Akzeptanz, Motivation und ein besseres Miteinander.
03
Direkter Nutzen für Führung, Recruiting und Teams
Relevante Ergebnisse statt theoretischer Modelle. Verhalten, Wirkung und Kommunikation werden sichtbar und praktisch nutzbar – von der Auswahl der Bewerbenden über Onboarding bis Team-Entwicklung und Führung.
04
Ein Tool, das wirklich genutzt wird
Einfach verständlich. Sofort wirksam. Nachhaltig im Alltag.
ANTES Profile kann direkt und ohne Hürden eingesetzt werden – intuitiv, leicht zu verstehen, ohne zusätzliche Trainings. Ergebnisse werden nicht nur erzeugt, sondern verstanden, akzeptiert und im Alltag angewendet.
Ein Tool, das Teams stärker macht.
Erfahre im Video, wie das Unternehmen BESTSELLER bei der Expansion einer seiner Brands mit ANTES Profile Führungskräfte stärkt und Teams wirksam verbindet. Susanne von BESTSELLER erklärt, welche Wirkung die Persönlichkeitsanalysen im Führungsteam von Name It entfaltet haben und welche Veränderungen sie auf der Fläche erwartet. In diesem Referenzvideo zeigt BESTSELLER, wie ANTES Profile eingesetzt wird, um Stärken sichtbar zu machen, Führung zu unterstützen und Teams nachhaltig zu festigen.
Noch nicht überzeugt?
Dann nutze jetzt unseren Download-Bereich und hole dir weitere Infos und Einblicke.
Downloade einen Musterbericht mit Führungstipps, entdecke unser Avatar Video-Feedback an oder andere Whitepaper und Präsentationen. Hier geben wir konkrete Praxisbeispiele und präsentieren Konzepte und Lösungen, die direkt in Recruiting, Führung und Teamarbeit umgesetzt werden können. Wir teilen Wissen, das Orientierung gibt und Entscheidungen unterstützt.
Einblicke entdecken
Seit Jahren flächendeckend im Einsatz bei unseren 17.000 Partnern
ANTES Profile wird von unseren Vermögensberatern intensiv genutzt, insbesondere zur Gewinnung neuer Vertriebspartner. Die Analyse ist verständlich, schnell ausgefüllt und liefert sofort eine wertschätzende Auswertung. Sie macht Bewerbungsgespräche inhaltlich wertvoll, gibt klare Hinweise für erfolgreiche Führung und unterstützt die Auswahl und Einarbeitung neuer Partner. Das Vergütungsmodell ermöglicht den Einsatz im gesamten Netzwerk.
Passende Persönlichkeiten finden und entwickeln
Als HR-Experte mit langjähriger Erfahrung weiß ich um die Bedeutung passender Personaldiagnostik, um die richtigen Persönlichkeiten zu finden und gezielt zu entwickeln. Insbesondere in der Personalgewinnung und -entwicklung empfehle ich ANTES Profile auf Basis meiner eigenen Praxiserfahrung uneingeschränkt. Wer ein personaldiagnostisches Instrument sucht, das unkompliziert, schnell, leicht verständlich und breit einsetzbar ist, wird von ANTES Profile ebenso begeistert sein wie ich und viele weitere Nutzer:innen.
Bewährte Zusammenarbeit in Entwicklung und Recruiting
Als Basis unserer Mitarbeiterentwicklung nutzen wir ANTES Profile, um Bedarfe für Teambildung, Trainings und Coachings zu identifizieren. Auch im Bewerbermanagement ist die Analyse für uns eine große Unterstützung. ANTES Profile ist ein schnelles, verständliches Tool für Mitarbeitende, Bewerber:innen und HR. Die Berichte sind klar aufgebaut, validiert und gut vergleichbar. Zudem nutzen wir die DISC-basierte Logik früh bei der Rollendefinition oder übergeben das Headhunting vollständig an ANTES als Executive-Search-Partner.
Gute Fragen. Klare Antworten.
Wir mögen Menschen, die fragen.
Denn wer fragt, will verstehen – und genau darum geht es bei uns. Hier beantworten wir die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden.
Die Teilnehmenden erhalten eine E-Mail mit einer Einladung und kurzen Erklärung zur Analyse.
Diese Einladung enthält einen Online-Link und/oder QR-Code, über den die Teilnehmenden direkt zur Online-Analyse gelangen. Auf jeder Seite wählen die Teilnehmenden zwei Begriffe per Klick aus, die am besten zu ihnen passen. Die Bearbeitung ist einfach, intuitiv und in wenigen Minuten abgeschlossen.
Die Bearbeitung dauert ca. 7 bis 15 Minuten. Die Ergebnisse stehen direkt im Anschluss zur Verfügung.
Nein.
Die Ergebnisse sind klar ausformuliert, verständlich aufbereitet und als persönliches Feedback formuliert. Eine zusätzliche Interpretation durch Expert:innen ist nicht notwendig.
Nein. ANTES Profile ist selbsterklärend und kann ohne Schulungen oder Zertifizierungen eingesetzt werden – sowohl von HR als auch von Teilnehmenden.
ANTES Profile:
- Fokussiert in sehr wertschätzender Form auf bevorzugte Verhaltens- und Kommunikationsstile, Stärken, Motivatoren und Entwicklungsbereiche
- verzichtet auf komplizierte Typologien und Fachbegriffe
- funktioniert ohne Zertifizierung oder Schulungen
- setzt auf kurze Durchführung und sofortige Ergebnisse
- ist für den breiten Einsatz im Unternehmen konzipiert
- wird nicht als „Schubladen-Test“, sondern als Feedback erlebt
Das ANTES Profile ergänzt bestehende DISC-/4-Farben-Modelle überall dort, wo andere Tools zu komplex oder zu teuer sind:
- alle Mitarbeitenden aller Ebenen, nicht nur für Fach- und Führungskräfte
- Teams
- Auszubildende
- Bewerbende
- ganze Organisationen
Ja, denn der der Aufwand ist minimal.
ANTES Profile ist self-service-fähig und alle Ergebnisse werden direkt und verständlich übermittelt:
- kein Koordinationsaufwand
- kein zusätzlicher Erklärungsbedarf
- keine Nachbereitung oder Feedbackgespräche notwendig
Sehr hoch.
Durch die kurze Bearbeitungszeit, die transparente Darstellung und das wertschätzende Feedback fühlen sich Teilnehmende ernst genommen und gut abgeholt.
ANTES Profile wird über eine Jahreslizenz ohne Stückkosten angeboten.
So kann das Verfahren unbegrenzt genutzt und flexibel skaliert werden.
Starten Sie jetzt mit ANTES Profile
ANTES Profile ist ein modernes People-Tool, das echten Business-Impact erzeugt – klar, skalierbar, wirtschaftlich und im Alltag sofort nutzbar.
